2022年11月16日，加拿大移民局将执行最新的NOC职业编码，每 十 年，NOC 都会进行一次重大的结构修订，以确保它反映加拿大劳动力市场的现实。
此次NOC修订的一大目的是为了更好地区分每个人的职业和更好地满足加拿大对移民的需求。从教育的根源上调整加拿大的移民结构，让新移民找到对口工作的同时不会冲击到加拿大本国国民的就业平衡。
加拿大NOC职业列表，全称National Occupational Classification（国家职业分类），是加拿大用来划分职业的系统，按照技能等级和职业类别对超过3万个职业进行分类，NOC列表的最大的作用是：
在诸多加拿大移民条件中，职业是申请人最需要重视的条件之一，尤其是加拿大技术移民和省提名移民项目的申请人，任何职业定位出错或者偏差都有可能导致申请被拒。
一般Manager或其他经理类以及管理类职位。申请人需要具有至少本科以上的学历和较高的经英语水平。
这类申请人一般为律师、医生、会计师、审计师、软件工程师等具有专业方面技术的人群，一般教育水平也会要求在本科以上。
这类申请人一般为电工、电子维修师、厨师、采购人员、行政人员等技术专业类人群， 一般也会要求有从业执照。
此类申请人一般为仓库管理员、零售售货员、卡车司机、机床操作工人等，移民局对于该类申请条件很宽松，这类申请人目前是加拿大比较紧缺的人群，高中学历即可，英文水平要求也不高。
这类申请人一般为清洁工、门卫、食品厂加工作业员等，需要有一定从业经验及接受过相关培训。
现役的NOC2016版本已经不能够满足加拿大目前对教育背景和工作技能的分类。2016版本里超过40%的职业都对应B类，已没办法将每个人的职业进行明确的区分。
NOC 的重新设计包括从 4 位 NOC 代码格式转变为 5 位 NOC 代码格式，并将“技能级别”分类替换为称为培训、教育、经验和责任 (TEER) 的新分类。新的 TEER 分类包含六个类别，与之前的技能水平分类相比，增加了一个类别，以更好地区分不同职业的正式培训和教育要求，从而在 NOC 内创造更多职业组的一致性。
此外，与常常要完成短期大学或职业课程（少于 2 年）的其他职业相比，新的 TEER 分类将技术职业和专业行业（需要 2 年或更长时间的正规教育）置于不同的 TEER 中。因此，与技能水平 B 和 C 正式相关的绝大多数职业组现在根据三个 TEER 类别（TEER 2、TE ER 3 和 TEER 4）重新分类。
TEER 2：常常要大专文凭(college diploma )，或有2年或以上的学徒培训，或监管职位。例如零售业主管、管工、药剂师等；
TEER 3：常常要的大专文凭(college diploma )，或有少于 2 年的学徒培训，或超过6个月的在职培训。例如摄影师、行政助理、捕鱼工人等；
TEER 4：常常要高中文凭(high school diploma )，或数周的在职培训。例如调酒师、海鲜工厂工人、保姆等；
TEER 5：常常要短期工作经验且不需要正规教育。例如收银员、畜牧工人、清洁工等；
下表更详细地解释了新的 TEER 类别，以供进一步参考。如需更多详细的信息，可查阅国家职业分类网页和 NOC 对照表。
EE的CEC和FSW通道要求有NOC B或以上的工作经验，在TEER代码中，最低要求是TEER3。
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